التعارض بين الأخلاقيات والأداء

يربط "ماكس شيلر" بين الأخلاق  والقيم، ويرى أنّ القيم الأخلاقية مرتبطة بسلم القيم، فيري أن الأخلاق هي تطبيق للقيم على الطبيعة فمن كانت قيمه عالية فإنّ سلوكه الم ترتب عليها يعبر عن أخلاق مميزة والعكس صحيح كما وأن "الخضرا " أكد على وجود علاقة وطيدة بين القيم التي يحملها الفرد اد العاملون في المنظمة وأخلاقيات الأعمال إذ أن غالبية منظمات الأعمال ترغب في أن يتوفر لدى العاملين فيها حد أعلى من القيم المتعلقة بأخلاقيات الأعمال بغية تحقيق جودة عالية ونوعية أفضل في الأداء 

إنّ أداء العامل يكون منسجماً ومتسقاً مع قيمـه، فعلى سبيل المثال فإن العاملين الذين يحملون قيم الاستقلالية في العمل سيعملون على نحو تحقيق تلك الاستقلالية، وإذا عجز العاملون عن تحقيق الحافز المادي  ذي القيمة لديهم وذلك من خلال العمل، فإنّ نوعية الأداء سوف تنخفض، وحني تكون قيم الموظف شبيهة بقيم الموظفين الاخرين في نفس مجمـوعة العمل فإن ذلك يدفعه للتفاعل معهم في عدة طرق إيجابية، وبالتالي سوف يرتفع ويتحسن أداؤه لعمله، وفي المقابل فإن الموظف الذي يرى أنه على خالف في القيم مع مجمـوعته يتصرف بنحـو مختلف ودائماً يؤدي هذا الشعور بالاختلاف إلى الصراع، وحين يقع الصراع يقـل الانجذاب نحو المجموعة.'