إدارة الموارد البشرية

يتطرق المقياس إلى أهم وظيفة في التسيير، وهي إدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال استعراض تطور هذه الوظيفة وأيضا أهم نشاطاتها ممثلة في تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والتوظيف، التدريب وتنمية المهارات، نظام الأجور والحوافز وتقييم أداء الموارد البشرية.

الأهداف:

·       التعرف على إدارة الموارد البشرية كوظيفة في التسيير وكذا موقع القسم في الهيكل التنظيمي للمؤسسة

·       الإلمام بالدور المحوري لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة وأهميتها لباقي أقسام المؤسسة