مقياس قانون العمل السداسي الثالث (2023/2024)
Résumé de section
-
جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
كلية الحقوق والعلوم السياسية
قسم الحقوق
مقياس : قانون العمل
المستوى الدراسي: السنة الثانية ليسانس
السداسي: الثالث
وحدة التعليم : استكشافية
الرصيد :2
المعامل: 1
الحجم الساعي:22 ساعة ونص
اسم ولقب الاستاذة :بوعكاز أسماء
bouakkazasma1993@gmail.com: البريد الالكتروني
تحمل المحاضرات اسبوعيا يوم السبت
لغة التدريس : العربية
عدد الافواج : ثمانية
طرق التقييم : يتم تقييم الطلبة بامتحان عن بعد نهاية السداسي -
:في نهاية المقياس يكون الطالب قادرا على
استيعاب الطالب لاسس قانون العمل وما له من خصائص وما يمزه عن القوانين الاخرى*
فهم التطور التشريعي لقانون العمل في التشريع الجزائري*
معرفة ومعالجة مختلف الاشكالات التي تطرحها قضايا منازعات العمل*
تمييز الطالب لحقوق كل من العامل ورب العمل او الهيئة المستخدمة*
معالجة وتحليل مختلف النصوص القانونية التي تنظر في مسالة نزاعات العمل وعقودها*
قدرة الطالب على تركيب اهم المقاربات الخاصة بالاساس القانوني لهذا القانون*
معرفة الطالب لاجراءات واليات تسوية النزاعات المتعلقة بعلاقة العمل *
معالجة الطالب في نهاية المقياس لاهم الاشكالات التي قد يتعرض لها العامل او رب العمل*
Activités : 0 -
يعد مقياس قانون العمل مترابطا مع القوانين التشريعية الوطنية خصوصا منها ما تم تلقينه للطالب في السنة الاولى ليسانس والسداسي الاول من السنة الثانية ليسانس ،ومسالة استيعاب الطالب للمقياس تتطلب ان يكون الطالب محيطا ببعض المعارف المكتسبة مسبقا خصوصا منها ما يتعلق بما يلي :
*الاحاطة بمفهوم القاعدة القانونية وخصائصها
* الالمام بمفهوم مختلف النصوص التشريعية في القانون العام والخاص
* الالمام خصوصا باسس القانون التجاري والقانون الاقتصادي.
ولدراسة مدى المام الطالب بهذه المواضيع يتم اجراء امتحان تقييم للمكتسبات القبلية له قبل الدخول في المقياس .
Activités : 1 -
Activités : 2
-
يتطرق الطالب في هذا المحور لماهية قانون العمل من خلال التعرف على نشاة وتطور القانون في ظل الحقبات الزمنية الفائتة ، والالمام بمفهوم هذا القانون وما يميزه عن غيره من القوانين الاخرى من خلال دراسة علاقة قانون العمل بفروع القانون الاخرى ، الى جانب الالمام بالحقبات الزمنية التي مر بها قانون العمل في التشريع الجزائري .Activités : 6 -
في هذا المحور يتطرق الطالب لمصادر قانون العمل سواء تعلق الامر بالمصادر الخارحية او المصادر الداخلية بشيء من التفصيل .Activités : 2 -
في هذا المحور يتطرق الطالب لعلاقات العمل التعاقدية ويتم من خلال التطرق لمفهوم عقد العمل ، اركانه ومراحل انعقاده العقد واثباته والاثار القانونية التي تستتبع هذه العلاقة .Activités : 4 -
بالنسبة لهذا المحور فهوم يقوم على دراسة منازعات العمل التعاقدية سواء منها منازعات العمل الفردية او الجماعية وسبل انهاء علاقة العمل بطرق ودية او قضائية.Activités : 6 -
ومن خلال دراستنا لمقياس قانون العمل نخلص للقول ان قانون العمل هو مجموعة من النصوص القانونية التي تعمل على تنظيم علاقة العمل التي تربط بين العامل ورب العمل ، فهو قانون ينظم قواعد عقد العمل الفردي والجماعي لحماية كافة الافراد من أي تعسف قد يلحقهم ، خصوصا ما يتعلق بعقود العمل الفردية .
فعلاقات العمل تطورت بتطور فكر الشعوب والازمة خصوصا منها علاقات العمل الجماعية التي تتخذ طابعا جماعيا يظهر في صورة التنظيمات الجماعية في شكل نقابات عمالية ، فقانون العمل بالجزائر شهد عدة محطات كان بدايتها اتخاذ هذه العلاقة لشكل لائحة تنظيمية قائمة على تدخل الدولة في تنظيم هذه العلاقة ، مرورا لما جاء في دستور 1989 لا يتم انشاء قانون خاص بموجب القانون رقم 90/11 المتضمن علاقات العمل وهو القانون الذي تميزت نصوصه بالمرونة وقابلية التغيير في ظل التطورات الاقتصادية بالدولة ،فعلاقات العمل بموجب هذا القانون قد تكون فردية كما قد تكون جماعية تستند لعقد عمل فردي او جماعي وهو الامر الذي دعى المشرع لمعالجتها وارساء نصوص تنظيمية في حال نشوب نزاع بيما بين العامل ورب العمل او الهيئة المستخدمة .
Activités : 0 -
قائمة المراجع و المصادر:
1- المرسوم الرئاسي رقم 438-96 المتضمن الدستور الجزائري المؤرخ في 7/12/1996 ، الجريدة الرسمية الجزائرية، عدد76،المعدل والمتمم بموجب التعديل الدستوري رقم 442-20 لسنة 2020.
2- المرسوم رقم 518-83 المضمن مصادقة الجزائر على الاتفاقية الدولية 138 الخاصة بالسن الادنى للقبول في العمل المؤرخ في 3/9/1989.
3- احمد سليمان ، قانون علاقات العمل الجماعية في الشريع الجزائري المقارن ، ديوان المطبوعات الجامعية ، الجزائر ، 2012.
4- امال بطاهر ، النظام القانوني لحماية الأجور في القانون الجزائري ، دار الجامعة الجديدة ، مصر، 2003.
5- القاضي حسين عبد اللطيف حمدان ، قانون العمل دراسة مقارنة ، منشورات الحلبي الحقوقية ، لبنان ، 2009.
6- بعلي محمد الصغير ، تشريع العمل في الجزائر ، دار العلوم للنشر والتوزيع ، الجزائر ، 2000.
7- بن عزوز بن صابر ، الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري ، نشأة علاقة العمل الفردية والاثار المترتبة عليها، دار الخلدونية ، الجزائر ، 2010.
8- خلفي عبد الرحمان، الوجيز في منازعات العمل والضمان الاجتماعي، دار العلوم للنشر والتوزيع ، الجزائر،2012.
9- محمد منصور ، قانون العمل ، دار الجامعة الجديدة ، الاسكندرية، 2011.
10- عجية الجيلالي ، الوجيز في قانون العمل والحماية الاجتماعية والفردية العامة للقانون الاجتماعي في الجزائر ، دار الخلدونية ، الجزائر ، 2005.
11- هدفي بشير ، الوجيز في شرح قانون العمل وعلاقات العمل الفردية والجماعية ، دار الريحان للكتاب ، الجزائر ، 2003.
Activités : 0 -
Activités : 0
-
Activités : 0
-
Activités : 0
