المحاضرة : 05 : الدلالة السوسيولوجية المؤسسة و خصاصها
أولا: الدلالة السوسيولوجية : هي استقرار وقيمة وانماط متنوعه من السلوك الاجتماعي وهي هياكل واليات تسير وفق نظام اجتماعي فهي تتحكم في سلوك مجموعة من الافراد داخل المجتمع.
الاستقرار: هو الاستقرار الاجتماعي والمهني وما ينطبق على المجتمع ينطبق على المؤسسة او مرتبطون باهداف مشتركة بمعنى استقرار العلاقات الاجتماعية و المهنية في المؤسسة العيش في معزل عن الناس عكس الاستقرار=/= الصراع المهني
الاستقرار الاجتماعي
والمهني المؤسسة العلاقات السوسيو مهنية
والمؤسسة: هي جزء من المجتمع كل مورد شريك كلما المنصب والمهنة يجب تحقيق الاستقرار الاجتماعي.
ثانيا القيمه المؤسساتية :
المؤسسه لديها قيمة وتسير وفقه مبادئ مثل احترام الوقت، احترام الاعياد، التعاون والتضامن.
- القيم الثقافية او التنظيمية تؤدي بارتقاء الانتاج او المنتوج المؤسسة واحترام التعليمات المطلوبة.
- انماط متعددة متنوعة من السلوك الاجتماعي: عدد البيئات كل شخص من بيئه وكل شخص لديه سلوك.
ماذا يفعل المسير يعمل ضمن عمل مع العامل لماذا انه صبي او انه منطوي على نفسه اي تعديل سلوك الشخص.
هياكل واليات: السلم الهرمي: الذي يتضمن مجموعه الافراد على اختلاف قناتهم المهنية.
ثالثا : الخصائص السوسيولوجية المؤسسة :
- السعي الى تحقيق المرونه في العمل وتقليل التكاليف كما تساهم التكاليف مع التطورات الموجودة في السوق
- التميز بالفعالية والكفاءه عن طريق التاقلم مع الظروف التي تساهم بتحقيق الكفاءه المهنية بالفاعلية
- المساهمة في دعم السمه المحليه والاقليميه في كافه المناطق
- تسهيل عملية مشاركة الفاعلين بافكار جديدة استحدث في مختلف القطاعات.
- القدره على الابداع والابتكار للفئات السوسيوم مهنية المتواجده في المؤسسة
- الاتصال المباشر مع الاطراف المعنيه من اجل تقديم الخدمات المناسبة لهم
- التخصص في مجال معين مما ساهم في تحقيق الخوف تقديم الخدمات ذات اوصاف خرافية