أهداف المحاضرة : ــ التعريف على مؤشرات التنمية البشرية ــ اسقاط هذه المؤشرات على المجتمع الجزائري ــ اكتساب الطالب مهارة القراءة النقدية للأرقام الاحصائية المتعلقة
بمؤشرات التنمية البشرية .
تمهيد في الحقيقة يصعب تحديد مؤشرات التنمية في الجزائر نظرا لغياب دقة
الاحصائيات والمعلومات المتعلقة بمؤشرات التعليم والصحة والبطالة ومستوى الفقر ولا
سيما بالنسبة للمناطق التي تعيش في الظل ومع ذلك حاولنا توضيح للطالب مؤشرات التنمية
ومستوياتها في الجزائر مبرزين أيضا سياسيات التشغيل التي تبنتها الجزائر بعد
التسعينيات من القرن العشرين كسياسة هادفة للتقليل من شبح البطالة.
خلاصة الدرس: إن مقياس التنمية هو مقياس مركب
يشمل متوسط العمر المتوقع والتحصيل العلمي ومستوى الدخل وهو يهدف ليس لقياس الدخل
فحسب وانما قياس أيضا جودة الحياة كما يهدف لقياس ثلاث أبعاد أساسية في التنمية
البشرية: حياة طويلة وصحية ، والمعرفة والمستوى المعيشي اللائق :
ويتم استخدام اربع مؤشرات لقياس لحسابه:
متوسط العمر المتوقع عند الولادة، ومتوسط سنوات الدراسة وسنوات الدراسة
المتوقعة، ونصيب الفرد من الدخل القومي الاجمال . وعليه فإن مؤشر التنمية تحدده مستوى النمو في ثلاث قطاعات : الصحة / التعليم / ومستوى الفقر: والذي يقابله مستوى الدخل القومي للفرد ولكن في
الحقيقة السوسيولوجية فهو الجهة المعاكسة
للظاهرة البطالة وبتوفير الشغل المناسب واللائق سوف يتم التقليل من نسبة الفقر /
لهذا اقترحنا توضيح مسار سياسات التشغيل كأسلوب تنموي واعي باهميته للتخفيف من حدة
البطالة ومن ثمة التقليل من مستوى الفقر