Résumé de section


    • دليلك المختصر لفهم أهمية تدريب وتطوير الموظفين | أكاديمية اعمل بيزنس


      الهدف من المحاضرة :
      ــ التعرف على عملية التدريب للمورد البشري.
      ــ ادراك الفرق بين التدريب والتطوير للمورد البشري.
      ــ تحديد الأهداف  من وراء عملية التدريب ,
      ــ تحديد القواعد الأساسية للتدريب
      ــ اكتساب مهارة تصميم وتنفيذ برنامج التدريب


    •  تمهيد يعتبر التدريب أهم عملية تتولي القيام بها إدارة الموارد البشرية وهي مهمة جدا بالنسبة لحياة الفرد المهنية ومساره المهني لتحسن أدائه وتطوير مهاراته وبذلك تكون محفز غير مباشر للأفراد سواء للرفع من الروح المعنوية أو لزيادة رضاهم عن العمل وانتمائهم وولائهم للمؤسسة.
      كما يوفر الكثير للمؤسسة من حيث كسبها ولاء العمال وتحسسن أدائهم ومن ثمة تحسين نوعية وجودة المنتوج أو الخدمة .


    • ملف المحاضرة التدريب وتطوير الموارد البشرية Fichier

    • خلاصة الدرس:
      تعريف التدريب : هو عملية تعلم سلسلة من السلوك المبرمجة أو مجموعة متتابعة من التصرفات المحددة مسبقا.
      للتدريب أهمية تعود على الفرد وعلى المؤسسة / ويمر تصميم برنامج التدريب بعدة مراحل : تحديد الاحتياجات من التدريب / تحديد الاهداف من وراء التدريب / تحديد المعنيين من التدريب / تحديد مكان التدريب / تحديد الأسلوب المناسب للتدريب / تقييم برنامج التدريب .
      وهناك قواعد أساسية للتدريب
      إن نجاح عملية التدريب يتوقف على مدى تعاون وتحمس الأفراد المشاركين في العملية لذلك ترتكز عملية التدريب على قواعد معينة نذكر منها:
      ـــ خلق الاحساس بالمسؤولية لدى جميع الأطراف المشاركة في عملية التدريب.
      ـــ احترام احتياجات كل مشارك.
      ــ مناقشة أهداف التدريب وقبولها من طرف جميع المشاركين.
      ــ أخذ بعين الاعتبار الخبرات السابقة للمشاركين.
      تنويع أساليب التدريب.
      ــ تحفيز العاملين على التدريب .