Résumé de section

    • التوظيف ( الاختيار والتعيين ) Fichier

      وهي من أهم العمليات الإدارية التي تتولى مديرية الموارد البشرية الاشراف عليها وهدفهما وضع الرجل المناسب في المكان المناسب بيحث تحقق أهداف المؤسسة وأهداف وطموحات الأفراد المترشحين لشغل الوظيفة 

    • تمهيد للمحاضرة : يعتبر الاختيار والتعيين الوظيفة الكلاسيكية لإدارة الموارد البشرية ولقد تشعبت هذه العملية مع التحولات الحديثة في علم الادارة فلم تعد تقصر على اصدار قرار التعيين بل هي سلسلة من العمليات المدروسة والمخططة مسبقا تشرف عليها إدارة الموارد البشرية لانتقاء الأفضل من بين المترشحين للوظائف الشاغلة

    • أهداف المحاضرة Page

    • خلاصة الدرس:

      الاختيار هوع ملية تتكفل بها إدارة الموارد البشرية بمشاركة المصالح المعنية والهدف منها هو انتقاء أفضل المترشحين لشغل الوظائف الشاغر :
      لعمليات اختيار أهمية تعود على الفرد المرشح وعلى المؤسسة
      تمر عملية الاختيار التعيين بعدة مراحل هي /
      المقابلة المبدئية / طلبات التوظيف / الاختبارات / المقابلة / التحري عن الشخص المترشح / الفحص الطبي : القرار النهائي للتعين :
      هذه المراحل ليست بضرورة تكون موجودة